Contratação rápida: UPS para contratar 100.000, muitos em 30 minutos ou menos

NOVA YORK (AP) — Além dos pacotes, a UPS promete entregar algo mais rápido: ofertas de emprego.

A empresa de entrega de pacotes disse na quinta-feira que planeja contratar mais de 100.000 pessoas para a movimentada temporada de remessas de férias, muitas das quais receberão ofertas de emprego 30 minutos após a inscrição.

A UPS precisa abocanhar trabalhadores o mais rápido possível por causa do mercado de trabalho apertado. A competição por trabalhadores horistas é acirrada, e muitas empresas estão oferecendo salários mais altos, bônus de admissão e até diminuindo suas exigências, como a contratação de pessoas sem diploma de ensino médio. Demora muito para contratar e um candidato pode ir para outro lugar.

"Os candidatos querem gratificação instantânea", disse Matt Lavery, diretor global de sourcing e recrutamento da UPS. "Queríamos eliminar o máximo de barreiras possível."

A agilidade na contratação se aplica às suas funções mais comuns para trabalhadores sazonais: carregadores de pacotes e ajudantes de motorista, que retiram um pacote de um caminhão e entregam na porta de casa, mas não dirigem o veículo.

A empresa disse que reduziu suas decisões de contratação para meia hora, fazendo com que os candidatos enviassem toda a papelada online e renunciando às entrevistas. Os candidatos podem estar trabalhando em um ou dois dias. Antes demorava até duas semanas com todo o agendamento que tinha que ser feito para as entrevistas, segundo Lavery.

A UPS, com sede em Atlanta, disse que paga entre US$ 15 e US$ 22 por hora, dependendo do local do país em que o trabalho está localizado. Em algumas áreas do país, onde é mais difícil encontrar trabalhadores, oferece bônus que podem aumentar o valor da hora, disse a empresa.